日前，中铝高端制造对西南铝等企业和部门的8个具有带动作用和示范效应的项目授予2021年度总裁特别奖。西南铝的《改革创新多点突破，经营业绩创造历史》被授予业绩改善奖。
2021年，西南铝坚持走改革创新与生产经营并重的发展道路，在率先推行职业经理人制度、任期制和契约化管理改革的基础上，进一步完善了市场化经营机制，形成了“强激励、硬约束”的鲜明导向。
随着改革攻坚的全面深化，西南铝各项经营指标均实现大幅提升，全年外销产量同比有较大增长，A类产品销量同比增长21.1%。其中，以生产民品为主的事业部在有效堵住铝基价“失血点”的基础上，加大产品结构的调整力度，彻底摘掉连续9年亏损的帽子。精密加工公司在职业经理人制度改革上先行先试，刀刃向内完成自我蜕变，经营业绩由改革前亏损提升至盈利。
