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盛夏七月，青春如火。7月30日，山西铝业在档案楼三楼会议室召开2022年新员工入职分享座谈会，了解新员工学习和生活方面情况，广泛听取意见建议，激励新员工携手同行，满怀信心投入到公司的事业发展中，争做“真信 真干 真成”的践行者
公司董事长赵忠斌代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎并给予诚挚问候，结合自身的成长经历和工作经验，同新员工从走出象牙塔转变身份定位、所学专业与职业方向的关系、关于梦想与现实的认识以及成长路上社会、企业需要什么样的人才等四个方面进行了交流，并深刻阐释了企业愿景和发展路径。
赵忠斌指出，公司正处于厚积薄发的战略机遇期、干事创业的发展黄金期，新员工是公司的新生力量和未来发展的中坚力量，大家要将公司的发展建设与个人价值的实现深度融合，在公司发展的同时不断收获自己的理想，并提出五点殷切希望。
一是要勤学习，积极主动向师傅学、向身边同事学、向实践学，不断提升价值；
二是要重实干，脚踏实地，不断增强解决问题的能力；
三是要有激情，在任何困难面前做一个坚定的人，坚持目标不懈奋斗；
四是要肯吃苦，有恒心，哪里有需要、哪里有开拓、哪里待突破、哪里最艰苦就去哪里；
五是要严律己，以扎实的工作作风为公司发展做出应有的贡献。
公司副总经理（代行总经理职责）姚元元致辞，他指出，“青年强则企业兴”，长期以来，公司高度重视青年的培养、引导和关爱工作，特别是近年来，通过不断完善体制机制，让青年人才“愿意来、留得住、用得上、干得好”。坚持常态化开展“传帮带”、青年创新创效、技能比武等各类活动，为青年员工搭建成长的“绿色通道”。他希望新员工能够珍惜机遇，树立理想信念，更好地为企业服务，努力实现自我价值。公司在家领导班子成员一一寄语新员工并提出期望。
座谈会上，观看了新员工的入职微视频，新员工逐一进行自我介绍，分享了学习感受和收获，谈遇到的困难和困惑，向公司提出意见建议。大家纷纷表示，将尽快融入山西铝业这个大家庭，加强学习，快速成长。期间，公司4位优秀青年员工代表分享工作经验和成长经历，为新员工成长成才带来了深刻感悟和启迪；举行了集中入会仪式和赠书仪式。
